"La mejor forma de transformarnos en el distribuidor soñado es
viéndonos en el espejo y literalmente entrevistarnos. .. acá te mando
una lista de chequeo, que en cada evento se ha ido recopilando de los
oradores mas exitosos y que sin duda alguna pasan tiempo al espejo
haciéndose la entrevista de rigor y cada DIA han hecho el mejor
trabajo para transformar sus debilidades en fortaleza y son sin lugar
a duda EL DISTRIBUIDOR SOÑADO"
DISTRIBUIDOR MODELO 2008 - 2009
Delante del espejo, pregúntate:
1. Entiende usted que la estrella de este negocio es el PRODUCTO?
2. Esta utilizando la cantidad máxima de producto?
3. Es usted Producto del Producto?
4. Es usted de aquellos que en vez de cuestionar, aportan soluciones?
5. Es usted siempre el primero, llega temprano a todo?
6. Esta usted en todas las actividades con o sin Gente?
7. Esta usted siempre con BUENA ACTITUD?
8. Usted en los eventos y entrenamiento presta atención y jamás interrumpe?
9. Sus debilidades lo inspira a ser mejor persona cada vez?
10. Usted busca la información y responde a sus necesidades?
11. Tiene Metas clara Tiene un Plan de Acción Lleva controladores?
12. Sabe usted hablar delante de la gente, con sinceridad, con
efectividad, con claridad y con emoción?
13. Su lenguaje es POSITIVO SIEMPRE?
Para convertirte en el Distribuidor Modelo 2008-2009, trabaja para
convertir todas las respuestas negativas en respuestas positivas... es
mas fácil inspirar a otros siendo tú el Distribuidor Soñado. LA
INFORMACION LE DA FORMA A TUS DESICIONES.. .TUS DESICIONES LE DAN
FORMA A TU PRESENTE...TU PRESENTE LE DA FORMA A TU FUTURO...PARA
OBTENER UN MEJOR FUTURO, DEFINITIVAMENTE DEBES CAMBIAR LA INFORMACION
ASI TOMAR MEJORES DESICIONES
Ahora, qué siente un servidor (víctor melgarejo) al respecto:
Automotivació n
Un distribuidor automotivado jamás será una carga para un patrocinador
o para los distribuidores que participan de un sistema. De hecho a
todos les gusta estar cerca de ellos.
conocen distribuidores que siempre andan pidiendo que los motiven? no
es cierto que siempre queremos alejarnos de ellos?. Digo que es
posible cargar a una persona en la espalda, pero dos ya es como mucho,
quizás 3 sea imposible.
Yo creo que es una buena idea, alejarse de ellos lentamente y estar
cerca de aquellos que quieren crecer y nunca dan excusas. Pienso que
es una pérdida de tiempo ayudar a alguien sólo porque lo necesite,
sino que es productivo ayudar sólo cuando se lo merezca. Todos
necesitan, pero no todos merecen. Los que necesitan sin merecer son
siempre una carga. Y a veces son los que más piden, pero nunca dan.
¿conocen gente así?
Una organización sana es aquella compuesta por distribuidores que
saben la importancia de servir, de dar antes de recibir, de la buena
actitud, de llegar temprano a todo, de nunca quejarse, de nunca dar
una excusa, siempre estar con una sonrisa, de ser proactivos y prestar
ayuda, de dar testimonio, de dar alguna parte de la reunión (si son
mayoristas), de estar en todas las reuniones como prioridad en su
horario.
La motivación para hacer todas estas cosas y mucho más está dentro de
ellos, no afuera en un patrocinador. Son seres luminosos. Dan ganas de
estar cerca, dan ganas de encontrarse con ellos en el soporte, en un
asado, en la calle, en el almacén o en un evento y en todas partes.
No esperan nada de nadie, buscan los resultados, saben que es un juego
de números, con tantos hablan, tantos compran, con tantos hablan,
tantos se convierten de distribuidores, y nunca abandonan por alguien
que los rechaza, ellos son más importantes que quien los rechazó.
Llevan controladores que les hacen saber cuáles son esos números.
Participan siempre de un soporte, porque saben que ahí está la semilla
de su independencia financiera. No se quedan en la casa deprimidos,
quizás a veces tomando producto, quizás a veces vendiendo. Sino que
están donde tienen que estar, en el lugar correcto, que se llama
oficina de soporte, donde está la gente de éxito que contagia con su
positividad. La venta es importantísima, pero sienten que el soporte
es la prioridad número 1 para crear prosperidad. Entienden que si sólo
venden y no reclutan puede haber pan para hoy, pero sin sistema habrá
hambre para mañana, mientras que el soporte les brindará abundancia
por siempre, residual, creciente y heredable.
Nunca dicen "no puedo" o "no estoy preparado", porque saben que aunque
no tengan un gran conocimiento, por el solo hecho de ser distribuidor
de Herbalife, saben mucho, muchísimo más que una persona que recién
conoce la compañía. Tienen miedos, pero se atreven a enfrentarlos y
superarlos, por eso se ofrecen sin pensarlo a dar alguna parte del
seminario.
Nunca se quejan ni critican, pero saben aceptar de buena manera las
quejas y críticas de otros que no entienden esta filosofía de éxito.
Entienden que nunca es bueno quejarse, porque eso nunca produce un
buen resultado en sus vidas, sino sólo amargura. Pero saben que hay
algunas personas que no tienen el mismo crecimiento personal con
quienes habrá que entablar una relación positiva cuando de ellos se
escuche una queja. Lo primero que dirán al escuchar una queja o
crítica de alguien es "gracias por decírmelo", y luego plantearán
soluciones, y nunca atacarán a quienes los critiquen o a quienes se
quejen.
En su espíritu está claro que las discusiones nunca las gana nadie, ni
siquiera quien parece que ganó. Entienden el viejo adagio "el cliente
siempre tiene la razón". Y el cliente es todo aquel que está delante
de nosotros. Por ejemplo: Nunca se pelean con un familiar o con amigos
creando una relación antagónica aduciendo que Herbalife fue la causa.
Aquellos que ven como sus familias y amigos se alejan por este cambio
de mentalidad que inevitablemente se genera al comenzar la carrera de
éxito, se alejan única y exclusivamente porque estos familiares ven en
los nuevos distribuidores personas buscando rebatir cualquier
pensamiento anti-Herbalife. Nunca se quedaron callados, y pelearon
porque había que dejar bien puesto el nombre propio y el de la
compañía, y lo único que encontraron fue discordia y quiebre familiar.
La persona de éxito sabe que cada persona tiene su momento, y deja en
remojo a quienes no quieran por ahora, pero siempre da información en
forma de resultados (nueva ropa, nuevo viajes, nuevo auto, nueva casa,
etc).
Ellos pueden cometer errores, pero los corrigen rápidamente, y los
anotan en su mente indeleble que es el subconsciente. Cuando comenten
errores ofrecen disculpas a quienes invirtieron energía en
encauzarlos, porque la cortesía hacia las personas con más resultados
dentro de Herbalife es algo que se duplicará cuando tengan
organizaciones grandes, y así todo será mejor.
Ellos no sólo son personas que siempre se encuentran aprendiendo,
sedientos de información, siempre presentes en toda capacitación
(aunque sea parecida a la anterior), porque saben que siempre sacarán
uno o dos conceptos que les cambia la vida y los va enrielando en el
camino correcto. También son personas que enseñan no porque den
clases, sino por su actitud radiante que por un mecanismo parecido a
la osmosis llega a contagiar a todo aquel que se mantenga abierto para
recibir esta energía positiva de estos seres iluminados.
Todo mundo se siente grato de contar con su presencia, porque son como
niños pequeños con energía, con naturalidad, con vitalidad, con una
gama extensa de emociones que muestran incesantemente, en sus tonos de
voz, en su actuación corporal, en sus risas. Sienten que ser apáticos,
planos afectivamente, es muy parecido a estar muerto, que es una
actitud típica de alguien que nunca consigue lo que quiere. Todo es
nuevo, y siempre se sorprenden.
El deja de utilizar frases típicas de aquel que nunca crece, como por
ejemplo: "si, ya se" o "es que sabes que pasa...". Entienden que al
utilizar esas frases es el ego el que está respondiendo obnubilando la
capacidad mental de aprender cosas nuevas. Ellos son enseñables, hace
caso, a veces sin entender por qué, porque saben que siempre recibirán
un buen consejo de alguien que tiene los resultados. No andan
inventando reglas nuevas, sino que utilizan las que sirvieron a otros
para alcanzar sus logros.
Nunca se excusa con la falta de tiempo, porque es consciente que todo
el mundo tiene 24 hrs. al día y 365 días al año, sabe que todo el
mundo hace lo que considera prioritario e importante durante el día y
durante su vida, sólo que él ha puesto como prioridad las actividades
que tengan relación con venta y reclutamiento (contactos,
evaluaciones, presentaciones de negocio, sistema de soporte y
eventos).
Hace lo que le conviene. Termina abruptamente con el paradigma de que
hay que hacer lo que me gusta. Sabe que la gente sin éxito siempre
hace lo que le gusta, y no quiere ser así. Hace lo que le conviene
tantas veces que le termina gustando, como todo hábito, como cuando
nos decían que nos convenía lavarnos los dientes y no queríamos, hasta
que la repetición hizo que nos gustara o al menos que fuera una
actividad normal dentro de nuestras vidas.
Si tiene algún pensamiento que pudiere causar un desequilibrio en otra
persona, prefiere decírselo a una pared antes que a otro ser humano.
Es más, no lo dice, y en vez de eso actúa, o recuerda un buen momento
y se olvida. En vez del que no tiene resultados positivos, que siempre
se queja constantemente, se queja con su línea ascendente, descendente
y distribuidores de otras organizaciones. Es una característica del
egoísta, que se transforma en una carga para otros.
Si quiere ayuda llama a su patrocinador, y nunca espera que su
patrocinador lo llame a él. Quien llama a su patrocinador es porque
quiere aprender, y eso nunca será una carga.
Siempre habla en positivo, y deja de lado las frases que comienzan por un NO.
Cuando se presenta un desafío piensa "cómo puedo hacerlo?", así su
mente empieza a trabajar. Conoce a los mediocres que sin pensar dicen
"no puedo" (es la frase predilecta del perdedor). Con el "no puedo" la
mente se apaga y no resuelve nada.
Es ambicioso, quiere ser mejor, hacer mejores cosas y tener mejores
cosas. Nunca se conforma con poco, o con menos de lo que realmente su
potencial le dicta. Sabe que todos los seres vivos siempre hacen lo
que más pueden (como el árbol o la hormiga), mientras que el ser
humano es el único que puede decidir ser mediocre, levantándose un
poco más tarde todos los días. Si las estadísticas dicen que el 95% de
la humanidad termina sus días viejos, enfermos y pobres, entonces
quieres ser menos humano y más animal.
Con cada obstáculo que se le presenta se hace mejor persona al
superarlo, los obstáculos son su escuela. Con cada NO que recibe se
hace más fuerte, se motiva. El ganador piensa que perder enseña, el
perdedor piensa que perder es malo.
Para él no existe el mañana, vive el presente intensamente, nunca
posterga, compra productos hoy, se hace mayorista hoy, hoy vende y hoy
recluta. Hoy califica.
Toma decisiones rápidamente y si las tuviera que cambiar lo hace lentamente.
Sabe que el trabajo conecta los sueños con los resultados, y trabaja
mucho. Nunca jamás abandona. Siempre sigue en los buenos y malos
momentos. Sabe que si permanece siempre la meta estará más cerca.
Aprendió la máxima de Napoleón Hill: "los que ganan nunca abandonan, y
los que abandonan nunca ganan".
Saludos y muchísimo éxito a los distribuidores modelo y a quienes quieran serlo.
seja o primeiro a comentar!